Desde SUTEF indicaron que pudieron acordarse diferentes puntos, tales como generar los cargos y códigos de Docentes Domiciliarios/Hospitalarios a fin de ordenar y reconocer la liquidación del Adicional Bonificación Docente correspondiente para esta tarea y el incremento de un 5% de escala por año a partir de los 26 años de antigüedad y hasta los 30, a implementar a partir del 1/05/2023.
SUTEF publicó un nuevo informe acerca del estado de las negociaciones en la paritaria docente que se desarrolló el pasado viernes 21 de abril. Por parte del SUTEF asistieron el Secretario General, Horacio Catena; el Secretario Gremial Provincial, Julio Beraiu; los paritarios, Javier Mastrocolo y Gustavo Gomez Franco y la delegada Noel Brallard. Por parte del Ejecutivo asistieron el Secretario de Educación, Pablo Lopez Silva; el Subsecretario de Recursos Humanos, Juan Carlos Estevez y Elsa Facchinelli.
“En primer lugar, desde SUTEF se manifestó la profunda preocupación por los últimos acontecimientos en la economía nacional que impactan directamente en la pérdida del poder adquisitivo debido a la escalada inflacionaria, implicando una corrida cambiaria produciendo inestabilidad en los precios, volatilidad del precio dólar y los anuncios de índole político en las últimas horas”, indicó el gremio.
“Dada esta situación, se expresó que la lógica de negociación cambia y será analizada en el Congreso Provincial de Delegadas y Delegados que se realizará de manera virtual el día martes 25 de abril. En función de esto, se pidió al Ejecutivo que cumpla en el ofrecimiento teniendo en cuenta los parámetros establecidos para el segundo cuatrimestre.
Asimismo, en la Mesa Paritaria se plantearon los siguientes temas:
- Se acordó generar los cargos y códigos de Docentes Domiciliarios/Hospitalarios a fin de ordenar y reconocer la liquidación del Adicional Bonificación Docente correspondiente para esta tarea.
El M.E.C.C.y T asume la responsabilidad de gestionar el reconocimiento y pago del adicional mencionado a la docencia que se ha visto afectada, con la retroactividad correspondiente. - Se acordó el incremento de un 5% de escala por año a partir de los 26 años de antigüedad y hasta los 30, a implementar a partir del 1/05/2023.
Desde el SUTEF se solicitó que se eleve el porcentaje de antigüedad en un 5% adicional para cada tramo de la escala, lo cual queda pendiente de evaluación por parte del ejecutivo.
- Con relación al Adicional Bonificación Docente para el escalafón correspondiente a la modalidad de Jóvenes y Adultos de nivel Secundario, solicitado en la reunión anterior, el Ejecutivo manifestó que se está a la espera de la evaluación del impacto que tendría en la masa salarial por parte del Ministerio de Economía.
- Respecto a la modalidad de liquidación del adicional Ayuda por Material Didáctico, se trabajará la próxima semana en una propuesta con las modificaciones pretendidas”.
Asimismo se acordó una próxima reunión para avanzar en puntos pendientes, la cual se desarrollará el 28 de abril, y otra, de ser necesaria, el 5 de mayo.
