La oferta incluye incrementos fijos, porcentuales y un pago compensatorio único. Los gremios analizarán la propuesta en los próximos días.
El Ejecutivo provincial de Río Negro presentó este lunes una nueva propuesta salarial en el marco de las negociaciones paritarias con los sindicatos estatales y docentes. La iniciativa, que será evaluada por las entidades gremiales ATE, UPCN y UNTER, busca mejorar las condiciones económicas de los trabajadores para el período comprendido entre febrero y mayo de este año.
La oferta, impulsada por la administración de Alberto Weretilneck, combina sumas fijas, aumentos porcentuales mensuales y un pago extraordinario de carácter compensatorio por el tiempo en que no se aplicaron ajustes salariales. Este esquema fue presentado durante las reuniones mantenidas con los representantes de los gremios, quienes ahora deberán analizar su viabilidad.
Detalles de la propuesta para los estatales
La propuesta dirigida a los empleados públicos nucleados en ATE y UPCN incluye un incremento del 1,5% sobre el salario bruto a partir de febrero, seguido de un 1% adicional para los meses de marzo, abril y mayo, tomando como base los ingresos de enero.
Como parte de la propuesta, también se contempla un pago único compensatorio que se abonará el 28 de febrero. Los montos oscilarán entre 85.000,85.000,95.000 y $105.000, dependiendo de la categoría del empleado.
El Gobierno provincial destacó que el incremento salarial para 2024 superó la inflación a nivel nacional, ajustándose a los parámetros establecidos por la gestión, que consideran los ingresos, la recaudación y el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Asimismo, se confirmó un aumento del 100% en el concepto de ayuda escolar a partir de febrero.
Oferta para el sector docente
En el caso de los docentes, representados por UNTER, la propuesta incluye una suma fija no remunerativa de $50.000, junto con incrementos porcentuales escalonados: 2,2% para febrero, y 1,5% para marzo, abril y mayo.
La propuesta también busca recomponer y equiparar los cargos docentes en tres tramos consecutivos, lo que fue valorado por las autoridades gremiales.
Próximos pasos
Tras la presentación de la propuesta, los sindicatos se reunirán para analizar los términos ofrecidos. En el caso de UNTER, se convocó a un congreso para este viernes, donde se evaluará la propuesta de cara al inicio del ciclo lectivo, previsto para el 5 de marzo.
En las reuniones participaron funcionarios clave del Gobierno provincial, como la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; el secretario de Gobierno, Agustín Ríos; y la secretaria de Hacienda, Natalia Crociatti. Por parte de los gremios, estuvieron presentes Leticia Lapalma (ATE), Marcelo Vidal (UPCN), Silvana Inostroza (UNTER) y otras autoridades sindicales.
La propuesta marca un avance en las negociaciones, aunque su aceptación final dependerá del análisis que realicen los gremios en los próximos días. Mientras tanto, el Gobierno provincial asegura que la oferta busca equilibrar las necesidades de los trabajadores con la realidad económica de la provincia.
