La Municipalidad convoca a una Mesa de Diálogo para institucionalizar la participación comunitaria en políticas de accesibilidad e inclusión, con la presentación del informe “Un mapa de la diversidad” como insumo clave.
La Municipalidad de Río Grande está dando pasos firmes hacia la conformación del Consejo Municipal de Políticas para las Personas con Discapacidad, un ente que nace con la misión de institucionalizar la intervención de la comunidad en la gestación, el debate y el monitoreo de acciones vinculadas con la accesibilidad, la inclusión y el goce efectivo de derechos. Como punto de partida de este trayecto, la Secretaría de Género y Desarrollo Comunitario impulsa una Mesa de Diálogo que congregará a personas con discapacidad, sus familiares, organizaciones y entidades afines a la temática. Este encuentro permitirá empezar a delinear las particularidades del futuro Consejo y fijar los mecanismos de representación y participación.
La titular del área, Ivana Ybars, subrayó la magnitud de la propuesta y manifestó que “este es un paso muy importante para Río Grande porque estamos dando forma a un espacio que queremos que sea permanente, participativo y construido junto a las personas con discapacidad, sus familias, organizaciones e instituciones de nuestra ciudad”. La iniciativa municipal busca transformar el modo en que se conciben las intervenciones estatales en materia de discapacidad, integrando de manera directa a quienes enfrentan obstáculos de accesibilidad y otras barreras en su día a día.
En esa línea, Ybars admitió que “durante mucho tiempo, muchas decisiones respecto a la discapacidad se pensaron desde las instituciones. Por eso queremos profundizar en otro camino, escuchar, dialogar y construir las políticas públicas con quienes viven cotidianamente las barreras y conocer las transformaciones que nuestra ciudad requiere”. La funcionaria consideró que el nuevo organismo deberá erigirse como un ámbito estable de intervención comunitaria, con aptitud para aportar propuestas e intervenir en las determinaciones municipales. Según explicó, “la constitución del Consejo Municipal de Políticas para las Personas con Discapacidad representa justamente ese compromiso. Se trata de generar una herramienta concreta de participación ciudadana, donde las voces de las personas con discapacidad tengan un lugar activo en la definición de las políticas públicas”.
Uno de los ejes centrales de la Mesa de Diálogo será la exposición del informe “Un mapa de la diversidad”, confeccionado a partir de un relevamiento municipal realizado en cumplimiento de la Ordenanza N° 3452/2015. Este documento brindará información sobre la situación de las personas con discapacidad en Río Grande y servirá como insumo para detectar necesidades, fijar prioridades y encauzar futuras intervenciones. Sobre su relevancia, Ybars sostuvo que “el informe ‘Un mapa de la diversidad’ constituye un punto de partida fundamental porque necesitamos conocer la realidad para poder diseñar políticas que respondan a las necesidades concretas de nuestra comunidad”.
La perspectiva adoptada por el Municipio contempla incorporar criterios de accesibilidad en las distintas áreas de gestión, evitando que las acciones relacionadas con la discapacidad queden relegadas exclusivamente a programas específicos. “Queremos una ciudad donde la accesibilidad no sea una excepción ni una política sectorial, sino que sea una dimensión presente en todas las políticas públicas. Por eso, para avanzar en ese camino se requiere hacerlo de forma colectiva, garantizando la participación, la autonomía y el ejercicio efectivo de derechos”, expresó Ybars.
Durante la Mesa también se darán a conocer las etapas previstas para constituir formalmente el Consejo, incluido el cronograma electoral mediante el cual se elegirán sus autoridades. Las personas interesadas en participar podrán comunicarse con la Dirección de Gestión Pública de Accesibilidad Universal al teléfono 2964-662221, escribir a direccionaccesibilidadrga@gmail.com o concurrir a Perito Moreno 287, donde se brindará información sobre las modalidades de incorporación al proceso.
