Eusebio Barrios, secretario General del Centro de Empleados de Comercio Río Grande, habló sobre las capacitaciones de inspectores del gremio para controlar los empleados en blanco en negocios de la ciudad.
El secretario General del CEC Río Grande, Eusebio Barrios, habló sobre los motivos por los que el gremio llevará tareas de capacitación para mejorar el cuerpo de inspectores del gremio: “Ocurre que estamos trabajando con denuncias y salimos a la calle donde encontramos en un negocio tres o cuatro personas trabajando mientras en el listado del gremio figuran uno o dos, de media jornada. Sabemos que hay un montón de gente en negro, debido a la situación del país”, manifestó.
“Tiene que ver con la situación de lo que se paga a un empleado, -continuó diciendo-, por eso algunos negocios blanquean 4 horas, pero hacen trabajar a una persona 8 horas. La necesidad de la gente hace que se permita esta situación”.
Respecto a la posición de la Cámara de Comercio manifestó que expresan que dichos negocios no pertenecen a la Cámara: “Sabemos que hay mucha gente en negro, por eso estamos preparando inspectores para salir en grupo”, insistió.
Barrios explicó que una vez que se conoce un caso se toma contacto con el negocio y se pide que el blanqueamiento del empleado, “al menos 4 horas para que tengan aportes y Obra Social”.
Por otro lado, habló sobre el conflicto de las fábricas por el transporte y el servicio de comedores y expresó: “Hasta ahora no nos han sacado esos servicios, las personas que limpian tienen transporte y comida en la mayoría de las fábricas”.
Por último, sobre la situación salarial, el secretario General del CEC Río Grande indicó que están en el último mes que se cobra el 6,5% del 19,5% que se firmó por tres meses, ahora se hablan nuevas paritarias para el trimestre.
