El Poder Ejecutivo Provincial ha informado que el acuerdo alcanzado consiste en un pago de un ítem de 50 mil pesos, que será remunerativo y se comenzará a abonar a partir de enero a través de una boleta complementaria.
Este monto se incorporará a la estructura salarial y se buscará avanzar en su inclusión en el salario básico en futuras negociaciones paritarias. Además, se establece un aumento acumulativo del 10% en el salario básico para febrero y otro 10% para marzo.
El aumento consistirá en un 10% para los haberes correspondientes al mes de septiembre y otro 10% acumulativo a partir de los haberes de octubre.
Otra novedad importante y que apunta a mejorar la situación de los escalafones mas bajos es que a partir de los próximos meses los “recargos” que son horas excedentes de las guardas regulares de los efectivos; pasarán a ser remunerativos y tributarán a la Caja Policial, por lo que engrosarán los futuros haberes jubilatorios de los uniformados.
