La secretaria General de ATSA habló con FM La Isla sobre el acuerdo nacional obtenido para el escalafón seco, sin embargo, señaló a las problemáticas salariales en el sector privado y cómo esto afectará al sistema de salud el cual, según sus palabras, ya estaría “desbordado”.
Se logró un acuerdo para el escalafón seco de salud, donde se logró llevar al básico al 50% y se modificaron adicionales particulares, “porque había mucha disparidad entre trabajadores y lograr que la recomposición se refleje en el básico”, dijo para FM La Isla la secretaria General de ATSA, Claudia Etchepare.
“Hemos acorado con el Gobierno y parte de las organizaciones sindicales en la mesa salarial, rearman nuestro recibo de sueldo, que los títulos valgan lo mismo en un lado que en otro, llevar nuestro porcentual correspondiente”, puntualizó.
Sin embargo, empiezan los problemas de pagos de salarios en el ámbito privado, “estamos teniendo inconvenientes respecto a lo salarial, dado a que lo reflejado a nivel nacional, sobre las obras sociales sindicales, llevan a que el salario de los trabajadores del sector privado. Si bien ya veníamos complicados”, añadió.
Por otro lado, fue consultada por las declaraciones de la ministra de Salud sobre la caída de 10 mil socios de las empresas prepagas en Tierra del Fuego. Esto dispara la duda sobre cómo impactará en el sistema de salud pública. Etchepare opinó: “Muchos trabajadores vuelven a la obra social de origen, otros se han quedado sin trabajo lo que absorbe el estado provincial y municipal. Todo esto lleva a estas situaciones, no estamos ajenos a la situación nacional”, lamentó.
Un desborde es el temor: “Hemos estado hablando con la ministra por las situaciones dentro de los Hospitales, porque últimamente tenemos las salas de cirugía e internación repletas, tenemos camas, pero está colapsado el sistema de salud”.
“La política de salud la tiene que evaluar la señora ministra, no somos parte del equipo de salud de la ministra. Nosotros tenemos que ver con los trabajadores, tenerlos en condiciones, no perder derecho, dar la posibilidad de que se llegue a un salario y digno y condiciones laborales favorables”, sentenció Etchepare.
