Luego de rechazar múltiples ofertas, ATSA alcanzó una mejora significativa en los ingresos de los trabajadores de la salud
Luego de semanas de arduas discusiones salariales y tras rechazar varias propuestas insuficientes, la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) logró un acuerdo que significará un incremento considerable en los haberes del sector. En declaraciones a FM La Isla, la secretaria gremial del sindicato, Silvia Pereira, destacó el esfuerzo conjunto de los trabajadores, cuyo compromiso fue clave para que el Gobierno provincial convocara a una mesa paritaria de emergencia y ofreciera una nueva propuesta salarial.
Las negociaciones comenzaron con una oferta del Ejecutivo que establecía aumentos escalonados del 2% mensual durante tres meses, lo que representaba una suba de apenas $15.000. Ante el rechazo del gremio, el jueves pasado se presentó una propuesta revisada: un 4% para marzo y un 5% para abril, acumulando un 9% de incremento salarial. Sin embargo, el descontento persistió, lo que llevó a la realización de asambleas en los hospitales y a la convocatoria de un paro de 24 horas.
La fuerte movilización de los trabajadores de la salud impulsó una reunión urgente el lunes en la localidad de Tolhuin, donde finalmente se ofreció una mejora sustancial: una suma fija de $62.000 incorporada al adicional de sanidad del decreto 227, lo que, con la zona desfavorable incluida, alcanzará los $103.000 en marzo. Además, se sumaron aumentos del 5,5% en el sueldo básico para marzo y un 4,5% en abril.
«Esta oferta cambia completamente el panorama. Se pasó de una propuesta inicial que no alcanzaba los $15.000 a un incremento que, en algunos casos, supera los $140.000», destacó Pereira.
Uno de los puntos clave del acuerdo es que los incrementos también impactarán en los pasivos, ya que forman parte de la base salarial. «Muchas veces, cuando se otorgan sumas no remunerativas, los jubilados quedan excluidos, pero en este caso, los aumentos aplican para todos», aclaró la dirigente gremial.
Con este ajuste, un trabajador de la salud recién ingresado con título secundario percibirá un salario de aproximadamente $1.023.000. «Se logró que el piso salarial supere el millón de pesos, lo que representa un avance significativo para el sector», agregó Pereira.
En cuanto a los trabajadores de la salud en el ámbito privado, Pereira explicó que los aumentos se aplican según los convenios colectivos vigentes. «Cada sector, ya sea emergencias, clínicas privadas o consultorios, tiene su propia escala salarial, pero los incrementos se ajustan de acuerdo con la normativa nacional», detalló.
Por otro lado, desde el gremio insistieron en la necesidad de continuar las negociaciones para mejorar la estructura de los recibos de sueldo. «El sistema salarial de los trabajadores de la salud es un laberinto de ítems y coeficientes que dificulta la comprensión de los ingresos reales. Queremos simplificarlo y mejorar la distribución de los aumentos para que los salarios más bajos se equiparen con el resto», explicó la dirigente.
Para ello, se estableció que en abril se reanudarán las mesas paritarias y técnicas, con el objetivo de seguir revisando los haberes y lograr que la recomposición sea sostenible a lo largo del tiempo.
Un logro colectivo
Desde ATSA celebraron el resultado de la negociación y destacaron el rol fundamental de los trabajadores en la conquista de esta mejora salarial. «Sin la unidad y la fuerza de los compañeros, este acuerdo no habría sido posible. Hoy podemos decir que dimos un paso adelante en la lucha por un salario más digno para los trabajadores de la sanidad», concluyó Pereira.
