En el marco de la negociación colectiva con los gremios que nuclean a los trabajadores comunales, el Ejecutivo local selló una nueva recomposición que impactará de lleno en los haberes de marzo y en las jubilaciones. Además, se duplicaron las asignaciones familiares y la ayuda escolar trepó a 260 mil pesos por estudiante.
En un contexto económico signado por la incertidumbre a nivel nacional, el Municipio de Río Grande dio un paso contundente para sostener el poder adquisitivo de sus empleados. Durante una reunión clave encabezada por el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, las autoridades locales acordaron con los representantes de ATE, UPCN, ASOEM y ATSA una mejora sustancial en los ingresos de los trabajadores municipales.
El entendimiento alcanzado establece una recomposición salarial del 4,5% sobre el básico, con carácter remunerativo y bonificable, una distinción crucial ya que este porcentaje se reflejará de manera directa en los cálculos jubilatorios. La medida, que entró en vigencia el 1° de marzo, beneficiará a la totalidad de los agentes municipales, incluyendo todos los ítems que componen sus salarios. De esta manera, el nuevo piso mínimo de ingreso para los empleados de la comuna quedó fijado en 1.100.000 pesos, una cifra que busca morigerar el impacto de la escalada inflacionaria en los bolsillos de las familias riograndenses.
Pero el acuerdo no se detuvo en el incremento salarial. En una decisión orientada a fortalecer la protección social de los núcleos familiares, las partes convinieron un aumento del 100% en las asignaciones familiares, con efecto retroactivo al mes de febrero. Este gesto adquiere una relevancia particular en el inicio del ciclo lectivo, por lo que también se resolvió duplicar el monto de la ayuda escolar. La prestación quedó establecida en 260.000 pesos por cada estudiante a cargo, representando el doble de lo abonado durante el año previo.
Las autoridades municipales hicieron hincapié en la trascendencia de mantener vivo el diálogo con las entidades gremiales, destacando la negociación colectiva como un pilar democrático irrenunciable para la defensa de los derechos laborales. En esa línea, desde el Ejecutivo que conduce el intendente Martín Pérez se subrayó el esfuerzo por sostener unas cuentas públicas ordenadas, condición indispensable para poder afrontar estas mejoras sin desequilibrar las finanzas comunales.
Asimismo, se informó que se procederá a notificar de forma inmediata a la Caja de Previsión Social correspondiente, con el objetivo de agilizar los trámites y garantizar que los jubilados municipales perciban a la mayor brevedad el impacto positivo de este acuerdo en sus haberes. La medida refuerza el compromiso de la gestión con todos los trabajadores, tanto activos como pasivos, en un escenario nacional que presenta permanentes desafíos económicos.
