Rivarola señaló que hay al menos 112 despidos en el Comercio “está faltando diálogo de colaboración”, sostuvo.

El secretario General del CEC, dialogó con FM La Isla respecto de la situación del sector y los empleados que han perdido su trabajo en el actual marco de recesión económica.

Despidos, suspensiones y reducción laboral, son algunas de las manifestaciones de la recesión económica sobre amplios sectores de la clase trabajadora, particularmente lo que refiere al sector comercial.

En este marco, FM La Isla dialogó con Daniel Rivarola, secretario General del CEC, quien manifestó “el número de despidos ha crecido, el número de consultas individuales también. Estamos analizando la evolución de cada caso, porque la realidad de todos los comercios no es igual, algunos tienen espalda para aguantar y otros están más delicados”.

“Por el momento no hay locales cerrados, pero la situación en virtud de la comparativa de gastos fijos y con referencia a las ventas por el producto que se venda. Por eso para nosotros es difícil la evaluación ya que la cantidad de mercadería que se vende por rubro es variada. Algunas mercaderías se venden por falta de venta y otras no, e inclusive se cotizan por la inflación”, evaluó Rivarola.

En concreto, el gremialista señaló que están atendiendo “fehacientemente a 112 empleados en blanco. Después tenemos, lo que posiblemente esté sucediendo, es que sean subempleos o empleos que los dejaron afuera, además de los que van directamente al ministerio de Trabajo. Calculamos nosotros que el número debe ser un poco más importante”, lamentó.

El secretario General del CEC habló también sobre el proyecto de ley en la Legislatura que busca decretar la emergencia comercial y, a pesar de no participar en dichas charlas, aseguró que el proyecto no perjudica a la clase trabajadora.

Por lo que evaluó que fundamentalmente está faltando un diálogo con conjunto con el Ejecutivo provincial, los gremios y los empleadores, para paliar la situación:

“Yo recuerdo en pandemia como el Estado provincial y el nacional, junto a las entidades gremiales y empleadoras, llegaban a acuerdos de colaboración. Creo que nos está faltando eso, porque pedimos y ofrecemos el diálogo para el sostenimiento del empleo con distintas herramientas que se están utilizando fuera de forma”, criticó.

“Porque las suspensiones y reducciones laborales existen ya, pero no en el marco del ministerio del Trabajo que da seguridad al trabajador de que puede recuperar en un tiempo. Falta la herramienta del Estado provincial de citar a las partes con el efecto de conciliar”, finalizó considerando Daniel Rivarola.